Overview Program
SENIOR ASSISTANT LEADERSHIP adalah program PROFESIONAL LEADERSHIP & SOFTSKILL DEVELOPMENT yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis sesuai dengan kebutuhan industri terkini.
JUDUL PROGRAM
Senior Operational & People Leadership
DESKRIPSI
Senior Assitant Leadership merupakan bagian dari DGL Leadership Academy – Plantation Career Path yang dirancang khusus untuk Asisten Senior dan Asisten Kepala (Askep) di industri perkebunan sawit. Program ini berfokus pada penguatan peran Askep sebagai pemimpin senior yang bertanggung jawab terhadap stabilitas kinerja, pengelolaan manusia, serta keberlangsungan disiplin dan budaya kerja di level afdeling atau unit kerja.
Melalui pendekatan berbasis praktik lapangan dan studi kasus nyata, peserta akan dibekali keterampilan mengelola kinerja tim, menangani konflik kerja, membimbing mandor dan asisten junior, serta memastikan target, standar kerja, dan pengembangan SDM berjalan secara seimbang. Program ini membantu peserta bertransisi dari pemimpin operasional menjadi pemimpin yang matang secara manajerial dan berorientasi pada keberlanjutan kinerja.
KODE PROGRAM : L4
JENIS PROGRAM : Softskill – Leadership Core
DURASI PROGRAM
2 Day (16 JP)
TUJUAN UMUM
Membentuk Askep yang mampu mengelola manusia, kinerja, dan pengembangan tim secara seimbang dan berkelanjutan.
TUJUAN KHUSUS
Peserta mampu:
- Menjaga stabilitas kinerja afdeling/unit
- Mengelola konflik dan dinamika tim kerja
- Mengembangkan mandor dan asisten junior
- Menjadi role model kepemimpinan senior
- Menyusun rencana perbaikan berkelanjutan
SASARAN PESERTA
- Asisten Senior
- Asisten Kepala (Askep)
OUTPUT
Setelah mengikuti program, peserta:
- Mampu menjaga kinerja unit tetap stabil
- Lebih matang dalam menangani konflik kerja
- Aktif membimbing dan mengembangkan tim
- Menjadi pemimpin senior yang dihormati
- Mampu merancang perbaikan kinerja berkelanjutan
SILABUS
- Modul 1 – Peran Askep sebagai Senior Leader
- Modul 2 – Leadership Style & Situational Leadership
- Modul 3 – Managing Conflict & Difficult People
- Modul 4 – Performance Management & Target Control
- Modul 5 – Coaching & Developing Mandor & Assistant Junior
- Modul 6 – Action Leadership & Improvement Plan
Metode Pelaksanaan: Offline