LEADERSHIP ACADEMY

LEADERSHIP ACADEMY adalah program PROFESIONAL LEADERSHIP & SOFTSKILL DEVELOPMENT yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis sesuai dengan kebutuhan industri terkini.

JUDUL PROGRAM 

Leadership Academy 

DESKRIPSI

Leadership Academy adalah program pengembangan kepemimpinan yang dirancang untuk membentuk profesional yang memiliki kesadaran diri, disiplin kerja, kepedulian terhadap orang lain, serta kemampuan beradaptasi dalam menghadapi perubahan.

Program ini tidak hanya berfokus pada peningkatan pengetahuan kepemimpinan, tetapi pada perubahan perilaku dan pola pikir melalui pendekatan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning). Peserta diajak memahami dirinya sebagai pemimpin, memimpin diri sendiri dengan standar kerja yang tinggi, mengelola pekerjaan secara efektif, memimpin orang secara bijak, hingga siap menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya.

Leadership Academy DGL disusun secara berjenjang dan terintegrasi, mengombinasikan sesi reflektif, diskusi, simulasi, proyek kerja tim, serta outbound leadership untuk memastikan pembelajaran tidak berhenti di ruang kelas, tetapi benar-benar dirasakan dan diterapkan.

Output utama program ini adalah profesional yang tidak hanya paham konsep kepemimpinan, tetapi siap bertindak, bertanggung jawab, dan membawa dampak positif bagi organisasi.

KODE PROGRAM : L1 

DURASI PROGRAM 

2 HARI (16 JP)

TUJUAN 

Membentuk profesional yang memiliki kesadaran diri sebagai pemimpin, mampu memimpin diri sendiri dengan disiplin dan standar kerja yang tinggi, peduli dan efektif dalam mengelola orang dan pekerjaan, serta adaptif dan bertanggung jawab dalam menghadapi perubahan.
Peserta diharapkan mampu:

1. Meningkatkan kesadaran diri terhadap peran, emosi, dan dampak perilaku kepemimpinan
2. Memimpin diri sendiri melalui disiplin, komitmen, dan standar kerja yang konsisten
   
3. Mengelola pekerjaan secara efektif, terstruktur, dan berkelanjutan
   
4. Menunjukkan kepedulian dan empati dalam mengelola individu dan tim
   
5. Menyesuaikan gaya kepemimpinan sesuai situasi dan kebutuhan perubahan

SASARAN PESERTA

1. Profesional
   
2. Individu yang memiliki peran kepemimpinan formal maupun informal
   
3. Supervisor, coordinator, team leader, atau calon pemimpin
   
4. Profesional yang terlibat dalam pengambilan keputusan, pengelolaan pekerjaan, dan pengelolaan orang

OUTPUT

1. Memiliki kesadaran diri terhadap peran, emosi, dan dampak perilaku kepemimpinan
   
2. Mampu memimpin diri sendiri dengan disiplin dan standar kerja yang konsisten
   
3. Mampu mengelola pekerjaan secara efektif dan berkelanjutan
   
4. Menunjukkan kepedulian, empati, dan kebijaksanaan dalam mengelola orang dan tim
   
5. Bersikap adaptif dan bertanggung jawab dalam menghadapi perubahan

SILABUS

1. Modul 1 – Emotional Self Awareness 
   
2. Modul 2 – Self Leadership 
   
3. Modul 3 – Manage Your Job 
   
4. Modul 4 – Manage Your People 
   
5. Adaptive Leadership (Change & Action)

Metode Pelaksanaan: Offline