Overview Program
CHARACTER PLANTERS adalah program PROFESIONAL LEADERSHIP & SOFTSKILL DEVELOPMENT yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis sesuai dengan kebutuhan industri terkini.
JUDUL PROGRAM
Work Ethic & Discipline for Planters
DESKRIPSI
Character Planters merupakan program pengembangan soft skill yang dirancang oleh PT Daya Guna Lestari (DGL) untuk menjawab tantangan nyata sumber daya manusia di industri perkebunan sawit, khususnya terkait disiplin kerja, etos kerja, tanggung jawab, dan konsistensi perilaku kerja di lapangan.
Program ini menggunakan model pembelajaran bertahap (staged-based learning) yang menitikberatkan pada proses pembentukan kebiasaan kerja melalui kombinasi kelas pembentukan mindset, implementasi langsung di tempat kerja, serta evaluasi dan penguatan perilaku.
KODE PROGRAM : L9
JENIS PROGRAM : Softskill – Leadership Support
DURASI PROGRAM
5 DAY (DISTRIBUTION)
TUJUAN UMUM
Membentuk tenaga kerja perkebunan sawit yang memiliki etos kerja tinggi, disiplin, tanggung jawab, dan sikap profesional yang tercermin dalam perilaku kerja sehari-hari.
TUJUAN KHUSUS
Melalui program ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami makna kerja sebagai tanggung jawab dan amanah
- Menjalankan disiplin waktu, sikap, dan tindakan secara konsisten
- Mematuhi standar kerja dan SOP dengan kesadaran pribadi
- Bekerja mandiri tanpa ketergantungan pengawasan terus-menerus
- Menunjukkan kepedulian dan rasa memiliki terhadap pekerjaan dan organisasi
SASARAN PESERTA
Program ini ditujukan bagi:
- Mandor dan Mandor Besar
- Asisten Afdeling
- Staff lapangan dan mill
- Karyawan baru dan trainee perkebunan
- Calon pimpinan operasional perkebunan
OUTPUT
Setelah mengikuti program, peserta diharapkan menunjukkan perubahan nyata berupa:
- Peningkatan disiplin waktu dan kepatuhan terhadap aturan
- Konsistensi menjalankan SOP tanpa harus selalu diawasi
- Tanggung jawab pribadi terhadap tugas dan hasil kerja
- Sikap kerja yang lebih peduli dan profesional
- Penurunan perilaku indisipliner di lingkungan kerja
SILABUS
1. Modul 1 – Work Mindset & Personal Responsibility
2. Modul 2 – Discipline as Professional Habit
3. Modul 3 – Work Standard & SOP Awareness
4. Modul 4 – Attitude, Commitment & Consistency
5. Modul 5 – Work Commitment & Action Plan
Metode Pelaksanaan: Offline