PLANTATION HUMAN CAPITAL & INDUSTRIAL RELATION

PLANTATION HUMAN CAPITAL & INDUSTRIAL RELATION adalah program PROFESIONAL TECHNICAL TRAINING yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis sesuai dengan kebutuhan industri terkini.

JUDUL PROGRAM 

Plantation Human Capital & Industrial Relation

DESKRIPSI 

Plantation Human Capital & Industrial Relation merupakan program pelatihan teknikal yang dirancang oleh DGL untuk membantu perusahaan perkebunan kelapa sawit mengelola sumber daya manusia secara lebih terencana, patuh regulasi, dan berorientasi pada kinerja. Program ini menekankan penguatan sistem manpower planning, pengelolaan hubungan industrial, serta penanganan isu ketenagakerjaan di lingkungan kebun dan pabrik.

Melalui pendekatan berbasis kasus nyata perkebunan, peserta dibekali pemahaman mengenai struktur tenaga kerja, strategi perencanaan SDM, pencegahan konflik hubungan industrial, serta praktik kepatuhan ketenagakerjaan yang sehat. Program ini membantu perusahaan menciptakan iklim kerja yang harmonis, mengurangi risiko konflik dan sanksi hukum, serta mendukung pencapaian target operasional secara berkelanjutan.

KODE PROGRAM : H1 

JENIS PROGRAM : Teknikal – Human Capital & Certification

DURASI PROGRAM

2 Day (16 JP)

TUJUAN UMUM
Meningkatkan kemampuan pengelolaan SDM dan hubungan industrial di perkebunan sawit secara sistematis dan patuh regulasi.

TUJUAN KHUSUS
Peserta mampu:

• Menyusun manpower planning yang sesuai kebutuhan operasional
  
• Memahami dan menerapkan prinsip hubungan industrial yang sehat
  
• Mencegah dan menangani konflik ketenagakerjaan secara tepat
  
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
  
• Mendukung stabilitas dan produktivitas tenaga kerja

SASARAN PESERTA

• HRD Perkebunan
• Askep / Asisten Senior
  
• Manager Kebun / Pabrik
  
• Supervisor HR & Industrial Relation
  

OUTPUT

Setelah mengikuti program, peserta:

• Memahami struktur dan kebutuhan tenaga kerja kebun
  
• Menyusun manpower planning yang realistis dan terukur
  
• Mengelola hubungan industrial secara lebih proaktif
  
• Menurunkan risiko konflik dan pelanggaran ketenagakerjaan
• Membangun sistem HR yang lebih rapi dan stabil

SILABUS

1. HR System & Regulation in Plantation
   
2. Manpower Planning & Workforce Structure
   
3. Industrial Relation & Conflict Prevention
   
4. Handling Labor Issues & Dispute Management
   
5. Compliance, Documentation & Audit HR
   
6. HR Action Plan for Plantation

Metode Pelaksanaan: Offline